主要观点总结
这是一篇关于人事年终述职汇报的文章，其中包含了对人性的洞察和与人相处的智慧。文章提出了三个关键点：戒掉负面情绪、学会换位思考、以及与人相处的智慧。文章还通过一系列的故事和历史事例来佐证这些观点，强调了人与人之间相处需要宽容、理解和尊重。
关键观点总结
关键观点1: 戒掉负面情绪
文章指出，一个人的顶级修养是戒掉负面情绪。作者通过林则徐的故事和邓亚萍的经历告诉我们，负面情绪会让我们失去理性思考的能力，成为情绪的傀儡。因此，我们需要学会控制自己的情绪，不发不该发的脾气，不急急不来的事。
关键观点2: 学会换位思考
文章强调，人性最大的善良是学会换位思考。《增广贤文》中的“以责人之心责己，以恕己之心恕人”正是这个道理。战国时期廉颇和蔺相如的故事也说明了换位思考的重要性。只有通过换位思考，我们才能真正理解他人的立场和感受，实现人际关系的双赢。
关键观点3: 与人相处的智慧
文章讨论了与人相处的智慧，包括容人短、赏人长、帮人多难、记人好。作者通过黄宾虹和傅雷的友谊以及一个关于瞎子朋友的故事告诉我们，真心相待是人与人之间最长久的关系。在人际交往中，我们需要以宽容谅解之心去对待他人，这样才能营造出和谐融洽的氛围。
文章预览
人事年终述职汇报 HR必备资料 领取 你好，这里是人力葵花。 以恕己之心恕人，则全交；以责人之心责己，则寡过。 前两天在网上看到一个很有意思的帖子，内容大致是： 自己刚入职不久，工作表现出色，领导很满意。 但是单位的一位老员工觉得自己抢了她的风头，开始心生不满。 一次快到午休时，这位同事拎着大包小包的外卖回来了，她热情的把外卖分给办公室其他同事，唯独没有他。 看着大家你一句我一句的吹捧老员工，他心里五味杂陈。 本想装作若无其事，谁知这位同事走到跟前说：“不好意思呀，忘记给你点了。” 他明白，这位同事是在通过这种方式羞辱他，试图给他立下马威。 面对这种情况，他虽然很生气，但并没有当场反击，给同事难堪。 而是决定用另一种方式来回应同事的“羞辱”。 当天下午，他借口出去办事，给办公室所
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