聊聊HR出海、HRD成长路线

主要观点总结

文章主要介绍了kevin的相关信息以及明天即将进行的访谈内容。

关键观点总结

关键观点1: 关于kevin的介绍

kevin是中国500强上市公司的副总裁、美国中资制造业的CEO，是一位出海HR先行者和跨文化实践者。他有着丰富的HR经验和深刻的行业洞察力。

关键观点2: 访谈内容

明天下午3点的访谈将涉及多个话题，包括HR出海、HRD成长之路、中美企业差异、HRBP能力修炼以及从小HR如何成长为HRD等。

关键观点3: 访谈背景

文章提及了kevin过去的一些经历和选择，包括他参加HRBP培训的原因、从外企转民企的经过以及出海的考虑等。

关键观点4: 访谈准备

今天中午，作者和kevin在苏州阳澄湖某营地踩点，为明天的直播做准备。下午，他们会在苏州市区聊到6点。

文章预览

明天下午3点，我跟kevin跟大家聊聊HR出海、HRD成长之路。 ‍ ‍ ‍ kevin是谁? ‍ ‍ ‍ kevin官方介绍： 中国500强上市公司副总裁、美国中资制造业CEO；出海HR先行者，跨文化实践者。 从裙子的视角，补充几个标签，kevin是国内优秀的HR代表，HR小伙伴成长的灯塔，儒雅有道的管理者，教育有方的父亲。 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ 裙子从库存视频找到了kevin，2014年，我们北京组织的三天两夜的HRBP培训，kevin有不少镜头。 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ 当时HRBP培训，有丰富的场景演练，包括模拟面试，小组演练等，kevin全力投入，至今让人印象深刻。 最近，kevin刚回国不久，裙子约他元旦前做一期围炉夜谈，计划 畅谈4-5个小时。 希望能跟他痛痛快快的聊透 「 HR出海 、中美企业 差异、 HRBP能力修炼、从小 HR如何成长HRD ，35+HR如何突破」 等话题 ………………………………