采购轮岗，真的可以控制腐败风险吗？

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· 点击上图，报名学习 为了控制腐败风险，不少公司的采购组织都有定期 轮岗 的机制。 很多采购人员叫苦连篇，刚刚熟悉业务，就被调走了。 轮岗不合理，不仅不能控制风险，反而还容易带来更大的风险。 在此，我们不是反对轮岗，而是提醒在轮岗设计时，需要考虑以下几个要点。 0 1 要符合员工的职业发展规划 采购是门专业活，而专业度的提升需要一定时间的积累与磨炼。因此， 需要遵循 “先熟练，后轮换” 的原则。除了要考虑职位本身的发展规律，还要考虑个人的职业规划。有的员工对自己的工作产生了强烈的兴趣，并且期望成为这一领域的专家，如果把这样的员工转到毫无关联的其他岗份，那么会造成员工的反感和抵触情绪，也会给新工作的质量带来风险。 0 2 要考虑业务的连续性 在没有完善的备选计划或继任计划时进行轮岗，可能 ………………………………