理想、蔚来、小鹏三家员工薪酬汇总

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▲扫码进入免费 领取资料 进入资料分享群，后台回复：入群 2023年底，小鹏“应付雇员薪酬”9.39亿，年底员工1.3万人， 即 人均年终奖6.9万（含12月工资 ），2022年是4.6万。 2023年底，理想“应付薪金与福利”22.04亿，年底员工3.1万人， 即 人均年终奖7万（含12月工资） 。2022年则是3万，涨幅明显，跟业绩正相关。 2023年底，蔚来“应付薪金与福利”19.02亿，年底员工3.2万，即 人均年终奖5.8万（含12月工资） ， 2022年则是5.7万，涨幅不高。 一个小结。 从财报，我们大体能看出一家公司的人工成本总量、薪酬结构，但是，具体每个部门的“年终奖”如何发放，具体到个别岗位的薪酬水平，这就超出财报披露的范围。 1、蔚来汽车 在财报中，要读懂一家公司的薪酬，不能只看员工总薪酬（员工雇佣总成本），还要了解股权激励费用（以股权为基础的薪酬 ………………………………