文章预览
作者 | 郑孝杰 编辑 | 袁畅 本文首发于 “华尔街见闻”APP ，欢迎下载 “ 华尔街见闻 ” ，即时见证历史。 面对行业少见的考验，有些公司选择收缩，有些机构选择前进。 上海一家百亿级规模的量化私募机构，日前就公开了其“合伙人”方面激励计划。 一石激起千层浪！ 相关机构的激励方案相当“积极”： 方案提出：重点奖励 “未来一年内，对（公司）Alpha做出杰出贡献的投研人员”，贡献一旦被认定，相关投研人员将获晋升为合伙人。 从激励内容看，除了晋升职位外， 亦将根据（员工）实际贡献，发放公司分红/股权激励。 此外，计划启动后，两位创始人（大股东）对外职务也将变更为合伙人， 换言之，获奖员工奖享有公司的“最高职级（顶级抬头）”。 仅从书面文字的角度观察，这一激励方案给的相当有“诚意”。 这会成为业
………………………………
