年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢？

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体制内主动追求进步，领导都喜欢。 你不追着问，别人以为你是得过且过“躺平”一族，以为你也不是很上心，领导深知“上赶着的不是买卖”所以你要说出来。只要你说了，机会就大了一分，领导的人情也得到位了。 体制内，追求进步不是丢人现眼的事，而是堂堂正正的事，大大方方的跟领导追求进步，这很合理！ 拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，只要你坦坦荡荡的，自己是因为想承担更多的责任，发挥更多的能量，造福一方百姓，你就可以主动要求，勇挑重担，毛遂自荐。 体制内，追求进步不是或早或晚的事，而是越早越好的事。 你也知道，体制内年龄是一大法宝，越年轻越有发展潜力。 多少优秀的干部论资排辈等着提拔，好不容易轮到自己了，上面 一句“干部年轻化”，就被卡下来了，蹉跎了岁月和人生。 你也知道早一 ………………………………