最高法：发生伤亡当月，公司未及时缴费，员工能否享受工伤保险待遇？| 人力资源法律

主要观点总结

最高法院在官网发布了《法答网精选答问（第十三批）》，其中包括对工伤待遇问题进行的答疑。法答网是最高人民法院为法院干警提供法律政策、审判业务咨询答疑和学习交流的平台。文章主要围绕法答网的作用、答疑专家的职责、工伤保险待遇的认定以及用人单位的责任展开。

关键观点总结

关键观点1: 法答网的功能和目的

法答网是最高人民法院的信息共享平台，为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务，旨在促进法律适用和司法政策的交流。

关键观点2: 工伤保险待遇的答疑重点

针对用人单位在职工发生伤亡事故前正常缴纳工伤保险费，但当月未及时缴纳的情况，最高法院强调，职工仍可享受工伤保险待遇。认定工伤的原则是不因用人单位缴费原因而阻却职工被认定为工伤，但用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。

关键观点3: 用人单位的责任和司法实践

用人单位未按时缴纳工伤保险费发生工伤事故的，应当按工伤保险待遇项目和标准支付费用。社会保险法给予用人单位因不可抗力等法定事由申请缓缴、减免社会保险费的权利，但用人单位应对应承担举证责任。

文章预览

2024年12月26日，最高法院在官网刊载了《法答网精选答问（第十三批）》。其中问题五涉及到一个工伤待遇问题，最高法对此进行了答疑。 法答网是最高人民法院为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务的信息共享平台。通过法答网，法院干警可以就审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序和司法政策等问题在线咨询。 答疑专家须严格依据法律、司法解释等规定 ，在规定时限内提出答疑意见， 并经相关业务部门负责人审核同意，以最大限度保障答疑意见准确、权威。 问题5：用人单位在职工发生伤亡事故前一直正常缴纳工伤保险费，但在职工发生伤亡事故当月，用人单位未及时缴纳工伤保险费，职工能否享受工伤保险待遇？ 答疑意见： 我国实行工伤保险制度的目的是保障工伤职工的救治权与经济补偿 ………………………………