刘强东，提前发年终奖！最高8倍月薪！

主要观点总结

京东宣布了2024年年终奖发放计划，对员工的年终奖结构进行了调整。O序列和P序列员工将分别在1月26日和2月27日收到年终奖。具体年终奖数额将根据年度绩效等级而定，调整后采销员工的平均薪酬将达到23薪不设上限，到2026年预计进一步提升至26薪同样不设上限。此外，京东还将提升客服的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。

关键观点总结

关键观点1: 京东宣布年终奖发放计划

京东对员工的年终奖结构进行了调整，包括不同序列员工收到年终奖的日期以及具体数额与年度绩效等级的关系。

关键观点2: 具体年终奖数额与年度绩效等级挂钩

年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪等，其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

关键观点3: 采销员工的平均薪酬将达到23薪不设上限

自今年7月起，采销员工的年终奖计划已启动升级，预计到2024年平均薪酬达到23薪并且没有上限，到2026年这一数字预计将进一步提升至26薪同样不设上限。

关键观点4: 京东将提升客服的薪酬福利

京东将发布整体升级计划，其中包括提升客服的薪酬福利。

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2024.12. 2 3 本文字数：401，阅读时长大约1分钟 12月23日，京东宣布了“2024年年终奖发放计划”，该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告，O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到年终奖。 具体来看，京东今年调整为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖,即全年18.5薪；年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖,即全年17薪；年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。 京东公告还显示，自今年7月起，采销员工的年终奖计划已正式启动升级，预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。 同时，京东还称，将再次提升 ………………………………