招研发，只看专业技术能力就够了吗？

文章预览

“对招聘HR而言，最尴尬的是招到一个技术水平还不错的技术人员，两个月后发现其因软性素质无法胜任，对业务正常运转产生影响，招错人的成本甚至高达几十万。” 云计算、大数据分析、网络安全、物联网、人工智能、工业自动化等技术正在逐渐成为互联网和制造业的转型方向和核心生产力。 在数字化转型浪潮下，互联网、制造业乃至金融和房地产都纷纷开始大量招募数字化人才。脉脉发布的《2020人才吸引力报告》显示，63.4%的数字化人才从事的是技术/研发岗位。 聚焦专业技能结合软实力素质搭建基础架构，支撑业务数字化发展，研发、前端、后端、工程师、架构师、数据挖掘、算法研究、深度学习等数字化技术研发岗位已然成为企业在业务转型中的关键岗位 ………………………………