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人力一号位的生存指南
人力资源分享汇
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公众号
· · 2024-10-17 07:45
文章预览
目前这个大环境下,很多公司的人力一把手工作,是非常难的。 过去一年,舟安深聊了多位人力1号位,今天总结写一篇:《人力一号位的生存指南》。 内容不长,但每一条都是人力一号位们,用血和泪换来了 ,希望这篇文章能帮到更多站在老板身边的人力一号位。 我们直接开始吧! 01 在公司内部,大部分的时候, 尽可能让人感知不到的人力资源部门的存在,才是最高级的人力资源工作 。天天让内部员工感知到你这位人力一号位,人力资源部门又天天找存在感,你其实是危险的。 02 根据老板的风格,打造出你们人力资源团队的工作的风格 ,你的团队的工作风格,也在为你的工作定下基调。比如字节目前的人力团队是相对比较硬的,腾讯的人力团队就很柔和,阿里以前强势现在柔和了很多,百度的人力团队就非常低调。 03 要对自己的生态位, ………………………………
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