突发！Nature文章被撤回，又被撤回PNAS，该知名学者已被撤回15篇文章

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iNature 关于劳动分工的经典理论隐含地假定，任务专家比通才和其他任务专家更精通自己的工作；然而，最近的数据表明，对于缺乏离散工人多态性的社会来说，这一点可能并不成立，而绝大多数动物社会都是如此。 2014 年 6 月 16 日，美国匹兹堡大学的Colin M Wright及 Jo nathan N. Pruitt等人 在 Proceedings of the National Academy of Sciences（PNAS） 杂志在线发表题为 “Animal personality aligns task specialization and task proficiency in a spider society” 的研究论文，该研究表明，群落内的变异是通过分工获得的优势而得以维持的。 但是，在2024 年 5 月 20 日，该文章应作者的要求被撤回， 主要原因是 原始数据在方法学和生物学方面存在异常。 另外， 2014年10月1日，匹兹堡大学Jonathan N. Pruitt等人在 Nature  发表题为“ Site-specific group selection drives locally adapted group compositions ”的研究论文 ………………………………