“业绩没完成，都怪HR招不对人？”我一招堵住了甩锅党的嘴

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免费预约公开课 来源｜环球人力资源智库 作者｜Aria 前阵子，我被老板狠狠批了一通。 今年公司发展快，项目越来越多，市场竞争又非常激烈，正是缺人的时候。 我每天都在刷各大招聘网站，浏览上百份简历，打了好几十个电话，答应来面试的人却只有几个， 最后甚至一个成功入职的都没有！ 各个不同职位的招聘难度又各不相同，业务部门刚提完需求，老板就开始催招人进度；用人部门一边急着要人，一边又频繁变更招聘需求。 今年销售指标定得又高，业务同事天天加班熬夜，但业绩仍然没达标。 然后业务老大就向老板参了我一本，业绩没达成，主要是因为没有招到有能力的人，我们HR应该付主要责任。 于是，老板狠狠批了我一通。 我非常委屈，跟朋友倾诉，他在某上市公司做HRD，也许能给我一些意见。 我愤愤道： “我是HR，又不是专业背 ………………………………