QJE 经济学季刊 2024年8月论文摘要12篇

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新前沿：1940-2018年新工作的起源与内容 我们回答了关于新兴职业类别（“新工作”）在抵消任务替代型自动化对劳动力需求的侵蚀效应中的假设作用的三个核心问题：新工作的实质内容是什么，它来自哪里，以及它对劳动力需求有什么影响？我们构建了一个涵盖八十年新职位名称的数据库，并将其与美国人口普查微观数据以及基于专利的职业劳动力增强和自动化创新的暴露指标相结合。目前的就业多数集中在1940年以来引入的新职位专长上，但新工作的创造重心已经从1940-1980年的中等薪酬的生产和文职岗位转移到了1980年以来的高薪专业岗位，并其次转移到低薪服务岗位。新工作是在应对与职业输出互补的技术创新和提高职业需求的需求冲击中出现的。自动化任务或降低职业需求的创新减缓了新工作的出现。虽然增强和自动化创新在职业之间的流动 ………………………………