主要观点总结
随着劳动法制日益严格和中国经济转型升级，企业用工合规管理面临新的挑战。中伦律师事务所等机构举办研讨会，分析当前企业用工热点及高风险问题，提供全流程法律分析和实务指导。活动安排包括招聘、考核等议题，由业内专家主讲。活动时间为2024年11月1日，地点在广东省深圳市福田区。
关键观点总结
关键观点1: 活动背景
中国劳动法法律体系的完善对企业用工合规管理提出新要求与挑战。
关键观点2: 活动目的
助力企业预判法律风险，使用工合规管理成为企业长期可持续竞争力的核心。
关键观点3: 活动内容
研讨劳动用工中的热点法律问题，提供全流程、多维度的法律动态分析和实务经验指导。
关键观点4: 活动安排
活动时间为2024年11月1日，形式为线下会议，地点在广东省深圳市福田区益田路的中伦律师事务所。活动包括入场签到、开场致辞、主题演讲、议程演讲和闭幕致辞等环节，由中伦律师事务所等主办，并有知名律师和仲裁院庭长作为演讲嘉宾。
关键观点5: 报名方式
有意参加研讨会的人员需在10月31日前扫描二维码报名，限员70人。
文章预览
活动背景 随着中国劳动法法律体系的日益完善，企业用工合规管理工作正面临着新的要求与挑战。在此背景下，中伦律师事务所携手司法机关权威工作人员，共同筹备了“当前形势下企业用工热点及高风险问题实务分析研讨会”，研讨劳动用工中的热点法律问题。从招聘阶段切入，围绕招聘广告、就业歧视等热点话题，到录用时的典型纠纷，再到日常考核、解除关系中涉及的法律风险，在劳动用工领域提供全流程、多维度的法律动态分析和实务经验指导，助力经济转型升级和劳动法制日益严格背景下的中国企业预判法律风险，使企业用工合规管理不再仅是法律风险的规避工具，更成为塑造企业长期可持续竞争力的核心锚点。 活动安排 主题 当前形势下企业用工热点及高风险问题实务分析研讨会 时间 2024年11月1日（星期五） 9:00-12:00 (从签到时间算
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