跳槽去同行企业，前公司告我违反竞业保护协议，庭审时候听到我说离职后前公司没给过1分钱竞业保护补偿金，法院直接判协议已失效

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俗话说，水往低处流，人往高处走，升职加薪是职场所有人的追求。当然，升职加薪不一定是企业内部的晋升，跳槽去其他企业，拿高薪，谋高就，也是一种途径。 2019年底的时候，遇到一家行业内不错的企业想挖我过去，经过了解，这家企业虽然成立不久，但在行业内已经小有名气，甚至有些方面已经超过了我所在公司，最主要的，薪资待遇比我所在的公司高了不少。经过这些研判，我毅然跳槽了。 本来说好过完年就去入职，可是，恰好遇上了疫情爆发，全国管控，耽误了一个月，3月初企业复工，才正式办理入职。过完了3个月的试用期，老板又安排了3个月的考核期，一直到国庆前的两个星期，我才转正。 正在我因为自己转正的事情高兴的时候，就被浇了一头冷水。那就是，我收到了前公司发来的律师函，他们要起诉我违反竞业保护协议。 我 ………………………………