成为战略型招聘官：从招聘战略制定到招聘技能深造

文章预览

- HR新逻辑·2025年全国线下公开课- 成为战略型招聘官 从招聘战略制定到招聘技能深造 2025年8月8-9日  | 上海 开课 名额抢购中，满员封班！ （本课程可以定制企业内训） 核心收益 个人层面的学习收益： 1. 助您打开招聘战略思维了解招聘战略管理 2. 学习雇主品牌管理的内涵和外延 3. 提升人岗匹配度和候选人体验的意识 4. 熟知招聘渠道的铺设和管理方法 5. 增强招聘沟通高效性和影响力 6. 把握人才规划的概念 7. 提升薪酬谈判的“技艺” 8. 学习候选人关系管理 9. 学习掌握招聘的合规管理和项目管理技能 组织层面的学习收益： 1. 提升招聘团队的战略思维高度 2. 提升招聘团队的招聘操作管理能力 3. 提升招聘团队的雇主品牌意识 4. 提升候选人与企业的粘度 5. 提升招聘职能部门绩效管理的水平 6. 提升招聘职能部门降本增效的能力 7. 加强招聘和业务的沟 ………………………………