优秀的HR，逐渐都不干HR了。

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并不是标题党。 最近一年，深聊了上百位HR，我觉得人力资源这个行业，最大的一个进步就是： 优秀的HR们，对离开人力资源工作的岗位，都已经释然了。 以前，很多人会认为，HR这一辈子就应该只做好人力资源这一份工作，能力沉淀下来就是要为这个岗位持续发光发热的。 后来，越来越多的人会发现， 如果真正能把人力资源工作做得好，只要与人有关的工作，你去做哪个岗位，都会挺吃香的 ，而且大概率还比人力资源工作更赚钱（行政除外）。 01 当然，这里并不是说，目前在职的HR们不优秀。 而是说现在很多人力资源的岗位，真的是太消耗一个人的才华和耐心了。 举几个例子： 一位HR，很可能一年要经历好几次无脑招聘，然后再到无脑裁员，最后每一年都在这个模式中循环。 另一位HR，每年都要调整薪酬与绩效设计，与其说是调整，还不如 ………………………………