星巴克警告员工：若不遵守重返办公室的规定将被解雇

主要观点总结

星巴克正加大力度执行重返办公室的规定，并警告员工若不遵守每周在办公室工作三天的要求，可能会面临解雇的风险。内部消息透露，该公司将于明年1月启动问责程序来确保员工遵守这一政策。

关键观点总结

关键观点1: 星巴克执行重返办公室规定

星巴克正在加大力度推行员工回到办公室工作的规定，强调员工需要遵守在办公室工作的时间要求。

关键观点2: 员工需遵守每周三天办公室工作要求

根据这一政策，员工需要每周在办公室工作三天，不遵守这一要求可能会面临解雇的风险。

关键观点3: 星巴克启动问责程序

为确保员工遵守办公室工作要求，星巴克将于明年1月启动问责程序，对不符合要求的员工进行相应处理。

文章预览

据 华尔街日报， 10月30日消息，星巴克正加大力度执行重返办公室的规定，并发出警告：员工若不遵守该政策就可能被解雇。据一则内部讯息，星巴克将于明年1月启动“问责程序”，以确保公司层面员工遵守每周在办公室工作三天的要求。这则讯息提到，员工如果不遵守在办公室工作的要求，可能会被解雇。 ………………………………