主要观点总结
该文本主要描述了中国国新的简介、主要业务、薪酬水平、福利待遇、户口情况、未来发展及原招聘公告。中国国新是专门从事国有资本经营和国有股权管理的专业性公司，拥有众多全资或控股子公司和联营企业。公司提供的薪酬水平和福利待遇都很不错，招聘门槛高且每年招聘名额有限。
关键观点总结
关键观点1: 公司概况
中国国新成立于2010年，是专门从事国有资本经营和国有股权管理的专业性公司，注册资本157亿元，资产总额超过9000亿元，拥有七大业务板块和多个全资或控股子公司。
关键观点2: 薪酬水平
中国国新的薪酬水平包括管培应届税前27w，到手23W。不同方向的年终奖根据部门、小组绩效情况有所不同，投资方向的奖金系数较中后台会高一些。
关键观点3: 福利待遇
中国国新提供六险二金和公租房等福利待遇。
关键观点4: 户口情况
中国国新100%解决北京户口。
关键观点5: 招聘情况
中国国新招聘门槛高，每年招聘名额有限。入职后定岗无轮岗风险，单位会组织各种培训活动，对外能接触各大金融机构。
文章预览
公司简介： 中国国新成立于2010年12月，是专门从事国有资本经营和国有股权管理的专业性公司，是国资委推进中央企业股份制改革和布局结构调整的重要平台。中国国新注册资本为157亿元，截至2023年底，公司资产总额超过9000亿元。 目前，中国国新及下属成员单位主要业务有七个板块，包括基金投资、金融服务、股权运作、资产管理、直接投资、证券业务和其他板块。截至2023年末，中国国新拥有28家全资或控股子公司。同时未纳入合并报表的主要联营企业、合营企业有7家，包括中国电气装备集团、国家石油天然气管网集团、鞍钢集团、中国医药集团、中国东方航空集团等。 截至目前，中国国新已经投资了22支基金，包括 国新国同基金、央企运营基金、国新建信基金、双百基金、国改科技基金等， 认缴资本达1102.62亿元，穿透涉及867家公司。 一、
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