主要观点总结
文章内容主要介绍了关于年终绩效积分考核方案的相关信息,包括关注公众号、参与活动领取资料等内容。
关键观点总结
关键观点1: 介绍绩效积分考核方案
文章首先介绍了绩效积分考核方案的重要性和意义,引起读者的兴趣。
关键观点2: 活动内容和领取方式
文章详细描述了如何参与活动,包括关注公众号、发送关键词回复等操作,以及领取的资料内容。
关键观点3: 涵盖的资料内容
文章列举了一系列提供的资料,包括绩效考核、薪酬设计、招聘面试、人力资源管理制度等方面的内容。
文章预览
点击 👆 人力葵花👇 关注我,加 ★ 星标★ 绩效积分制 就是对员工的综合表现 用分值进行量化管理 今天小编就为大家带来了 《年度绩效积分考核方案》 点击下方公众号名片, 关注【HR根据地】 进入后台, 回复 “250110” 参与活动免费领取 百度网盘发送,不支持邮箱发送 24 小时之内回复,请勿一再催促 活动仅限3天 ,1月12日22:00 结束 本套资料包含什么 精选资料预览如下: 人力葵花 制作整理不易,喜欢请点个 “赞”+“在看” 支持,再领福利学习 如何领取本期资料 第一步: 点亮右下角的 “赞” + “在看” 第二步 :点击下方名片 【HR根据地】 关注,关注后发送关键词 250110 ,查阅资料领取方式 第三步 :分享领取,限时2天! 往期资料 ⏩ 2025年度薪酬激励方案(合集).ppt ⏩ 2025员工档案花名册(带公式,可编辑).xlsx ⏩ 年度人事管理台
………………………………