“我在字节跳动做HRBP，月薪7万……”

文章预览

年薪50万的HR不多见，但年薪50万的HRBP却是遍地开花。 比如字节跳动这份招聘JD， 招聘HRBP，月薪最高可达75k，年终奖还有3个月，妥妥的高薪。 而这份JD，无论是职责描述还是任职资格，强调的都是三个字： 懂业务。 其实随着人力资源的发展，只懂专业知识的HR越来越难以满足企业需要，而懂业务、懂经营HR，到哪都是香饽饽。 华为在内部组织优化会议上，任正非就曾经批判了HR：我调查了一些基层HR， 基本上不主动学主航道业务 ，工作时间、业余时间也不下战场，用主观意识管控行使权力，而不是服务。 做懂业务的HRBP，可谓是HR转型的一大突破口。 如何胜任HRBP，做懂业务的HR？ 人社部重磅出击 推出HRBP职业培训课程 为此，小编推荐 《人力资源业务合作伙伴（HRBP）》证书培训课程 ，课程由人社部教培中心监制，经过业界数十名大咖，追踪上万HR ………………………………