给南方小土豆让路，一企业禁员工去冰雪大世界！违者无年终福利！网友吵翻：有情但不一定有理

主要观点总结

黑龙江一企业发布通知，禁止员工春节前前往冰雪大世界游玩，引发社会关注。企业表示目的是为了让更多远方朋友体验冰雪奇缘，并暂时取消员工游玩计划。企业行为引发网友热议和律师解读，认为可能违反劳动法。

关键观点总结

关键观点1: 企业发布禁止员工游玩通知

黑龙江一企业发布通知，要求员工春节期间禁止前往冰雪大世界游玩，为了留给更多南方游客门票。

关键观点2: 企业行为引发网友热议

网友对此事件持有不同看法，有人认为公司可以倡导不应强制，有人认为公司行为太极端。

关键观点3: 律师解读企业行为可能违反劳动法

河南泽槿律师事务所付建律师表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利可能违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，企业不得随意扣除。

关键观点4: 企业负责人回应和表态

企业负责人周先生证实《通知》内容属实，表示暂未关注到有员工提出异议，如果有员工因《通知》无法前往冰雪大世界，可以向企业申请报销。

文章预览

12月21日， 黑龙江一企业发布 《关于春节前禁止员工 前往冰雪大世界游玩的通知》 ， 相关话题接连冲上多个热搜！ 事件回顾： 企业自称“为了给南方游客留票” 禁止员工去冰雪大世界 据了解，《通知》称，“鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，企业 要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划 。如有违反此要求的行为， 将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格 。” 12月22日，记者致电涉事企业，企业负责人周先生 证实《通知》内容属实 。周先生表示，目前暂未关注到有员工对《通知》提出异议，如果有员工提前买到了冰雪大世界的门票，因《通知》无法前往， 可以向企业申请报销 。 关于违反要求面临取消年度优秀员工评选和年终福利一事，周先生说：“ 得告知他们，优秀员工应该做什么 ………………………………