工作出现问题，老员工只想着甩锅，新员工把责任揽了下来，之后管理岗出现空缺，在提拔的时候，领导把晋升的机会给了新员工

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销售主管的竞争落下了帷幕，结果被提拔的人是小林，一个00后的小年轻。在那些跟小林竞争的老员工看来，这个结果是难以接受的，无论是能力还是经验，小林都比他们这些老员工差了一截。 老马，这次销售主管竞争的一员，也是公司一个老员工，在结果出来之后第一时间找到我，跟我抱怨这个事情。说实话，我本来是不想管这个事情的，毕竟对于人员的任命不是我这个副总能决定的事情，何况这次对于小林的任命，高层领导都已经确定，再纠结没有任何意义。 我说老马这个人是老员工，那可是实实在在的老，他差不多跟我一起进入公司的，这么多年，我都成为副总了，可是，他仍然只是一个员工级。这次也是看在他跟我认识这么多年的份上，我跟他多聊了几句，希望这能对他有所帮助。 听他抱怨完之后，我问他：“你一直在抱怨这个事情， ………………………………