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本文经授权转载自 中国新闻周刊 （ID： chinanewsweekly) 作者：王诗涵 “超出标准的薪酬要退回？”今年以来，基金行业内关于限薪、退薪的“小作文”频出，退薪动作也悄然落地。 近日，业内消息确认，已有部分央企系公募基金公司启动退薪工作，要求自2022年起年收入超出标准的退薪，超过标准线的人群，以基金公司高管和基金经理为主。多位业内人士透露，上述标准线在300万元左右。 在银行、券商业，“绩效薪酬追索扣回”制度已有所实践。受访律师告诉《中国新闻周刊》，目前，薪酬追索限于违法、违规、违纪等情况。 薪酬改革、费率改革均已在基金业内启动，而“基民”对基金公司往年收取高昂管理费状况的怒火仍未平息，基金经理也已加速出走。退薪迹象在基金业首次出现，一些业内人士向《中国新闻周刊》表达了关于“怎么退、退给
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