主要观点总结
本文是关于实施弹性退休制度暂行办法的通知。通知内容包括办法的制定背景、具体规定和施行时间等。
关键观点总结
关键观点1: 制定背景
为了贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定该办法。
关键观点2: 弹性退休规定
职工达到按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前或延迟的时间最长不超过3年。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄时应及时办理退休手续。
关键观点3: 退休手续办理
职工选择退休的时间至少应在前3个月以书面形式告知所在单位，单位应及时为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。
关键观点4: 权益保障和社会服务
用人单位应尊重职工意愿，不得违背职工意愿强制或变相强制职工选择退休年龄。社会保险经办机构应探索扩展退休服务，为临近退休年龄的参保人员提供预先指导和提前受理等服务。
关键观点5: 施行时间和适用范围
本办法自2025年1月1日起施行，2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员不适用本办法。
文章预览
人社部发〔2024〕94号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）： 为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题，请及时报告。 人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部 2024年12月31日 实施弹性退休制度暂行办法 为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。 第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休
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