第7期报名中！高级人力资源法务师&高级劳动关系管理师！

主要观点总结

文章介绍了2024年劳动仲裁案件数量的增长和员工维权意识的提升，为帮助HR更好地处理劳资矛盾，提升实务操作能力，HR新逻辑联合两位律师推出了《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班。课程涵盖员工从入职到离职的全流程法律风险防控，报名人数不断增多。课程有线上开营、视频课、直播答疑、社群答疑、考试题库发放、PPT课件和工具包等。证书由国家一级事业单位颁发，网上备案，全国通用。

关键观点总结

关键观点1: 劳动仲裁案件增长和员工维权意识提升背景

文章首先指出了当前劳动仲裁案件数量的增长趋势和员工维权意识的提升，强调了HR需要更好地处理劳资矛盾。

关键观点2: 课程介绍与目标人群

介绍了《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》双证班的详细内容，包括课程涵盖的范围、报名人数、课程形式等。并指出这门课程适合刚入门的HR以及有经验的HR从业者参加。

关键观点3: 课程内容与形式

课程包括视频课、腾讯会议直播答疑、微信社群答疑、考试题库发放、PPT课件和工具包等。报名即可听课，有充足的实战学习和应用机会。

关键观点4: 证书颁发单位与信誉

证书由国家一级事业单位《中国管理科学学会培训中心》颁发，网上备案，官网可查，全国通用，具有很高的信誉和实用性。

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