商业秘密典型案例专刊｜非法获取商业秘密行为的赔偿数额认定

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｜ 第3期 ｜ 非法获取商业秘密行为的赔偿数额认定 ——原告M公司、K公司与被告王某某侵害技术秘密纠纷案 M公司、K公司共同投入资金研发了涉案195个技术文件。王某某原系K公司员工，该公司《员工守则》规定，如果员工违反保密义务，应向公司支付5个月的工资作为违约罚款；如果员工行为对公司的损害超过了其违约金额，还需赔付公司损失的额外部分。王某某在K公司任职期间，多次将包括涉案195个技术文件在内的总计900多份公司机密文件擅自转移至若干个未经M公司、K公司授权的USB存储设备。王某某签署《确认函》承认上述事实并承诺配合删除前述机密文件，但后又以其不再是公司员工无协助返还义务为由，既未向M公司、K公司返还用于保存前述机密文件的USB存储设备，亦未提供前述机密文件已被删除的证据。M公司、K公司认为，王某某以不正 ………………………………