只有少数人能够将经验提升到知识层次

文章预览

互联网环境下，外部公共知识供应充裕，但适合你的场景的知识短缺。 对于个人而言，仅仅掌握外部的知识不构成竞争优势，能让一个人优秀的是在他学习外部知识基础上，加上自己的实践（解决各类复杂困难问题）和深入思考，产生的独特知识。 但大部分人只是积累了不少经验，尚未升级到知识的层次，表现形式就是“知其然而不知其所以然”，会做但不知道为什么，无法表达出来。 在《卓越密码：如何成为专家》里面定了高手和专家的区别，只有真正的专家级水平的人才能够将自己解决问题的能力提炼成模板、技巧、规则、框架、模型和方法，指导其他人去做事情，这才构成一个人的独特能力。 对于各类企业也是如此。 真正适合各类组织应用的知识，是那些经过内部验证、并能够与企业的具体战略、目标和场景结合起来的知识，这些知识 ………………………………