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如果问一位HR：你希望自己在公司是什么样的地位？ 几乎所有HR都会告诉你这样的答案，希望自己是： 业务的引领者，业绩的驱动者，管理的前瞻者，发展的先锋者，组织的监督者... ... 总之，HR们都希望自己在公司内部是： 最关键最不可或缺又最不可替代的角色，希望自己在任何时候都能站在一定的高位。 这种心情和追求能理解，但我更想说：别这样想，这样想很可能会成为小丑。 01 舟安，每周都会深聊3-5位HR. 我发现很多HR都喜欢在职场中，把自己表现成另一种人。 比如明明自己是很有想法的，但是就是压抑，就是保留，就是不肯说。 再比如，明明自己是很喜欢跟人交流的，但为了让自己看起来专业一些，每天去研究各种表格、数据和制度，很少和他人交流。 其实，人在任何时刻，都有选择做自己的按钮，但大部分时候，很多人都会选择了放
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