一个领导最大的失败，就是把一个当初什么都不图，只图好好工作的你，逼成了马屁精、眼色狂，最后绝望地离开

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▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 494 篇原创文章 上周五，前同事小朱离职了。听到他的离职，赢姐很惋惜。 刚进公司时，小朱是个很勤奋、肯吃苦，只想一心好好工作、把专业能力吃透的人。 他说，他很喜欢这个行业和当前公司，如果哪天他离开公司了，肯定不会再从事这个行业了。 一腔赤诚。 但可惜，他的直属领导，却是个会打压能人、喜怒无常、还爱被奉承的人。 小朱跟领导磨合了四年，从不通人情世故，到最终学会了看眼色、阿谀奉承、说好听话。 他说，感觉越来越不像自己。从当初的赤诚，到如今的离职，几乎可以想象到他内心其实很绝望。 为什么只想好好干活的人，总被逼成马屁精、眼色狂？问题出在哪？ 01 领导的喜好导向 一个团队里， ………………………………