小庙别找大和尚，影响绩效的三大核心模型

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内容来源： 2017年7 月9日，赵磊做客格局商学，在“经典管理”的课堂上带来《现代企业人才管理：选用育留》的主题分享，本篇笔记为上篇。笔记侠作为合作方，经讲者审阅授权发布。 今日笔记侠客 | sara杨毛毛    责编 | 清野  第1620篇 深度好文：6246 字 | 8 分钟阅读 全网首发·精简笔记 · 组织管理 笔记君说—— 侠客，你好！新商业路上，虽不能与你并肩作战，但可以一起相互守望。 人才在新的时代中对企业有致命性影响。也就是说企业发展的好坏，跟人才的管理的水平有直接的关系： 即这个企业有时发展的很迅猛，但是如果人才不到位，干部不到位，高层不到位，中层不到位，股东不到位，员工不到位，可能最后都会让企业衰亡。 人才管理对企业影响的 ………………………………