互联网大厂HR如何降本增效？（实用手册）

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超级会 员年卡 2000+名企HR已加入 了解 企业定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 作者： 黄钦东 来源： 黄钦东x组织人才发展 以2020年11月蚂蚁集团上市失败为标志，中国的互联网行业进入了一段漫长的调整期。各类新法规的出台、大厂受罚、资本扩张受限，叠加宏观经济放缓、流量见顶，导致业务增长乏力、股价大跌、疯狂裁员…… 降本增效，无疑是这几年绝大多数互联网公司在组织管理方面的头等大事，这个周末我参加了一个大厂HR聚会，大家谈得最多的就是这个话题。 很多非HR人士或不专业的HR一提到降本增效就简单的等同于裁员。挺让人无语的，世上哪有这么容易的工作。 这几年一直在互联网大厂做HR，身处其中目睹了各大厂的降本增效方法，本文做个系统的方法论总结。  01  什么是降本增效 先澄清一下什么是HR视角的 ………………………………