劳动争议纠纷：加班vs值班，一字之差，性质不同！

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作者：民五庭 庞妍 王琳琳 来源：北京二中院金色天平 随着社会节奏加快，越来越多劳动者开始关注自身加班权益。 是否所有延长的工作时间都属于加班并享有加班费呢？ 今天，小编带大家一起来看下面的案例。 基本案情 王某在某公司担任弱电维修工，白天负责各项设备的电路检查维修工作，后为应对夜间临时突发情况，某公司在一定时期安排包括王某在内的几名电工人员轮流进行夜间值班，时间为17:30至次日8:30。某公司主张值班不是固定的，是按照项目排班情况进行值班，每次值班给予50元补贴，夜班期间并非正常工作。后，双方因离职问题发生争议，王某提起劳动争议仲裁及诉讼，认为其夜间都在加班工作，要求某公司支付2016年3月19日至2021年9月16日期间延时加班工资18万元。 法院审理 王某在某公司从事工程电工岗位工作，除工作日上班 ………………………………