主要观点总结
本文报道了建筑设计行业陷入低谷,建筑设计师们面临着收入锐减的困境。曾经的高薪体面工作现在变成了有苦说不出的“高学历低薪者”。文章通过多个建筑设计师的亲身经历和言论,描绘了行业的现状,包括降薪、裁员、工作项目减少、收入不稳定等问题,并探讨了造成这种情况的原因,如行业萎缩、竞争过度、回款困难等。同时,文章也提到了一些建筑设计师们的应对措施,如转行、发展副业等。文章最后也指出了行业未来的可能发展方向和挑战。
关键观点总结
关键观点1: 行业困境
建筑设计行业陷入低谷,建筑设计师面临收入锐减的困境,成为有苦说不出的“高学历低薪者”。
关键观点2: 降薪和裁员
建筑设计师们遭遇降薪、裁员,甚至只交社保不发工资的处境。
关键观点3: 工作项目减少
建筑设计院的项目数量急剧减少,工作强度降低,导致设计师们的工作量减少。
关键观点4: 行业原因
建筑设计行业的萎缩、竞争过度、回款困难等问题是导致建筑设计师困境的主要原因。
关键观点5: 应对措施
建筑设计师们采取转行、发展副业等应对措施来应对行业困境。
关键观点6: 未来展望
建筑行业未来的发展方向可能在于建筑改造,但国内对改造的认可度不高。同时,建筑设计师们也面临着年龄和职业规划的困惑。
文章预览
一个每天描绘蓝图的行业,突然失去了想象未来的能力,曾经风光的建筑设计师们也成了有苦说不出的“高学历低薪者”。 文 | 崔斯也 编辑 | 詹腾宇 来源| 新周刊(ID:new-weekly) 封面来源 | Pexels 11月15日,小美月工资到账3300元。 小美是北京一家央企设计院的建筑设计师。这是她入行的第十三年,也是职业生涯中收入最少的一年。 她还记得当年实习时,每月到手工资就达到了6000元;入职第一年,她的年收入就超过了20万元。 曾经许多学生向往的建筑设计行业,正在经历一段漫长的寒冬。这个曾经跟随房地产高速向上的行业突然下落,建筑设计院裁员和降薪成为常事。社交媒体上,从业者们纷纷晒出自己的工资——每月到手两三千元,绩效和年终奖都不见踪影,甚至已经有单位通知:只交社保,不发工资。 “985本硕,月薪3000元” 刚入职时
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