主要观点总结
本文作者蔡垒磊对于劳动、价值、贡献等话题提出了自己的观点。他认为劳动确实分贵贱，有价值大小之分，不能一概而论。他批评了某些教育对于劳动概念的洗脑式宣传，鼓励人们追求更高的价值，不要甘于平凡，要尝试多种挣钱方式，不断提升自己。文章还提到了关于组织中的角色分配，强调了即使是配角也需要有价值的贡献。
关键观点总结
关键观点1: 作者认为劳动分贵贱，有价值大小之分。
作者批评了对于劳动概念的错误理解，强调了劳动是有价值差异的。
关键观点2: 作者鼓励人们追求更高的价值，不要甘于平凡。
作者提倡尝试多种挣钱方式，不断提升自己，不满足于简单的劳动角色。
关键观点3: 作者提到组织中的角色分配。
作者强调了即使是配角也需要有价值的贡献，不能只是简单的螺丝钉角色。
文章预览
文：蔡垒磊 我记得小时候经常被洗脑说，要尊重每一位劳动者，劳动不分贵贱，劳动最光荣。小时候听着挺有道理，长大后再看，似乎不是那么个味道， 劳动光荣个啥？劳动是为你自己劳动，为你自己挣钱，有啥光荣的？劳动当然分贵贱，贵贱是一组用金钱来衡量的词，那当然有，我们可以说人格没有贵贱，但劳动当然有贵贱，有价值大不大，稀不稀缺，重不重要之分。 这些话，是让我们甘于平凡，甘于做跟别人一模一样的牛马，甘于做一颗螺丝钉，不要抱怨，不要不满意，而我们的学校，就是批量生产这类产品的加工厂。 但如果你想让自己的生活变得更好，听学校的没戏，听这些洗脑的话更没戏，反而会因为听多了，导致做着底层工作也骄傲得不得了，从而失去了改变的欲望。 在任何的组织结构里，螺丝钉都得不到利益分配，因为螺丝钉是
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