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@精英打工人们 点击上方 蓝字 关注我们 身处职场,新的一年,我们 每个人身上又背上了 各种 所谓的目标、任务、KPI、OKR。 有多少人想过,为什么要定目标 ? 这些目标由谁而定? 如何 定的 ? 为什么 定的目标是A 而不是B ? 本篇文章, 就来聊聊 目标的“前世今生 ”。 01 为什么要制定目标 试想一个场景 ,张 三 、李四 和 王二 在讨论 自己在1 2 月的收入情况。 张三说自己在2月收入了5万元。 李四说自己在2月收入了2万元。 王二说自己在2月收入了8,000元。 那么,从他们的对话中,你能够判断出他们做得是好还是不好吗? 这时很多人会说,张三收入最高,做得最好;王二收入最低,做得最差。这个结论正确吗?不一定! 我们再来看一下他们3人的实际情况。 张三在上海有自己的餐厅,过去1年平均每月收入20万元。她给自己设定的目标是20万元。
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