主要观点总结
美的集团和海尔集团关于工作时间安排的相关消息引发关注。美的集团确认相关消息，强调严禁下班时间开会和形式主义加班，倡导健康的企业文化。海尔集团则否认了关于强制双休的通知，并强调尊重员工、反对无效加班和形式化出勤。同时，大疆和格力电器也有类似举措，关注员工工作体验和工作效率。
关键观点总结
关键观点1: 美的集团确认相关消息，强调严禁下班时间开会和形式主义加班。
美的集团明确表示，他们一直在践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，并提供给员工更丰富多彩的业余生活。
关键观点2: 海尔集团否认强制双休的通知，强调尊重员工、反对无效加班和形式化出勤。
海尔集团的相关人士表示，他们持续提升员工工作体验，坚决抵制无效加班，反对形式化出勤，这是对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。
关键观点3: 大疆和格力电器也有类似举措，关注员工工作体验和工作效率。
大疆强制员工晚上9点必须下班，而格力电器实施双休工作制，并加强了对加班的管理。
文章预览
来源 贝壳财经 界面新闻 3月10日，“ 美的被曝强制18点20下班 ”冲上热搜。随后，美的集团确认了相关消息。 有消息称，“在2月海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知， 所有部门（包括研发、市场等）实行双休， 周六不准来公司，食堂也不提供饭食， 特殊情况需要加班的，必须提前一周审批， 工作日加班不得超过3小时/天。” 3月10日，海尔集团相关人士向界面新闻 否认了上述通知的真实性 ，并表示“这个我们没有发过，不知道是从哪里弄出来的”。 另据贝壳财经报道，海尔集团相关人士向记者表示， 海尔持续提升员工工作体验，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。 这是我们对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。 美的集团表示，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的
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