主要观点总结
本文报道了采矿车间维修工区开展的技术比武活动,旨在践行广晟企业文化及FAITH经营理念,提升员工专业水平,营造班组间“比、学、赶、超”的氛围。活动包括维修钳工、电工技术比武,采取理论与实操考试相结合的形式,涵盖了多个比赛环节。活动不仅展现了员工的精神风貌,还提升了员工技术水平,激发了员工自我提升的热情,为矿山实现本质安全目标增添动力。
关键观点总结
关键观点1: 践行广晟企业文化及FAITH经营理念
采矿车间维修工区通过技术比武活动积极践行广晟企业文化和FAITH经营理念,旨在提升员工专业水平。
关键观点2: 技术比武活动的内容与形式
活动包括维修钳工、电工技术比武,采取理论与实操考试相结合的形式,比赛环节设计精心,涵盖多个赛项,如铲运机理论考试、液压故障排查等。
关键观点3: 比赛现场情况
比赛现场秩序井然,参赛选手严格按章操作,展现高超技艺和专业素养。经过激烈角逐,有两位选手分别获得维修电工、钳工比武冠军。
关键观点4: 活动意义
本次活动充分展现了采矿车间维修工区员工的精神风貌,提升了员工的技术水平,激发了员工自我提升的热情,为矿山实现本质安全目标增添动力。
文章预览
为积极践行广晟企业文化及FAITH经营理念,锤炼采矿车间维修钳工、电工的业务技能,提升员工专业水平,营造班组间“比、学、赶、超”的氛围,采矿车间维修工区积极响应矿山“技术比武育尖兵”的号召,于日前在维修工区新厂房开展维修钳工、电工技术比武活动。矿工会及采矿车间工会负责人到现场观摩指导。 本次技术比武采取理论与实操考试相结合的形式,全面检验参赛电、钳工操作技能。比赛环节设计精心,涵盖铲运机理论考试、铲运机液压故障排查、铲运机电气基础理论考试、遥控铲运机出现启动异常故障排查处理多个赛项。 为确保比赛公平公正,由维修工区相关负责人与技术员任评委,维修工区主要负责人监督统计分数。比赛现场秩序井然,钳工电工比赛同时进行,场面热烈而紧张。参赛选手全神贯注,严格按章操作,细致且快速
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