一个场景实例讲清什么是审计数字化转型

主要观点总结

本文主要介绍了审计数字化转型的重点和关键点，包括数字化转型的定义、意义、方法和挑战。文章指出，审计数字化转型是企业数字化转型的子集，需要遵循企业数字化转型的通用路径和基本规律。文章还通过实例解释了审计数字化转型在不同阶段的应用，包括电子化阶段、信息化阶段和数字化阶段。

关键观点总结

关键观点1: 审计数字化转型的定义与重要性

审计数字化转型是通过深化应用新一代信息技术，激发数据要素创新驱动潜能，提升企业数字化时代生存和发展能力的过程。这是企业数字化转型的重要组成部分，需要重视并正确实施。

关键观点2: 审计数字化转型的关键点

审计数字化转型的重点在于“转型”，即数字化理念和数字化思维的落地。每一个内部审计人员都需要提升数字素养、增强数字化思维、提升数字化能力，以与时俱进。

关键观点3: 审计数字化转型的方法和挑战

审计数字化转型需要克服思维惯性，建立数字化思维的管理方式，如寻源、建模、分析等。同时，要注意数字化转型是一个系统工程，包括文化、技术、数据、业务场景应用、组织变革和人才培养等多个维度。

关键观点4: 审计数字化转型的实例解释

文章通过实例解释了审计数字化转型在不同阶段的应用，包括电子化阶段的人才推荐表格、信息化阶段的标准化管理流程控制和数字化阶段的数据驱动流程重构等。

文章预览

内容导读 数字化转型擅长的是提高效率，扩展能力边界 审计数字化转型既要“摸着石头过河”又要防止“叶公好龙” 审计数字化转型重点在“转型” 审计人员需要不断“刷新”内核，才能与时代融合 审计数字化转型 内部审计数字化转型是企业数字化转型的子集，不妨先看看什么是企业的数字化转型。 IBM认为： 数字化就是通过整合数字和物理要素，进行整体战略规划，实现业务模式转型，并为整个行业确定新的方向。 阿里巴巴认为： 数字化就是“一个从业务到数据，再让数据回到业务的过程”。 IDC认为： 数字化转型由领导力转型、运营模式转型、工作资源转型、全方位体验转型、信息与数据专项五个方面构成。 国家团体标准《数字化转型-参考架构》（T/AIITRE 10001—2021）中将数字化转型定义为： 深化应用新一代信息技术，激发数据要素创新 ………………………………