医院运营绩效财务管理群丨10月版

主要观点总结

本文介绍了不同类型的医疗社群及其运营细节，包括绩效群、运营群、财务群和医管群等。文章涵盖了社群的运营时间、付费价格、加群步骤、加群预期收获以及自主交流等方面。

关键观点总结

关键观点1: 社群简介

文章介绍了不同的医疗社群，包括绩效群、运营群、财务群和医管群等，每个社群都有不同的运营时间和聚集地。这些社群主要针对医疗行业的专业人士，如医院运营老师、财务老师和医管人员等。

关键观点2: 付费价格与规则

文章详细列出了每个社群的付费价格，并说明了加入社群一年的服务内容。如果在群内积极交流，则无需付费续期。同时，也说明了付费方法和加群的步骤。

关键观点3: 社群规则与收获

文章强调了社群的规则，包括有效沟通、禁止广告推广、注意防诈等。同时，加入社群可以预期收获许多医管相关的知识，如政策解读、公益直播资讯、线下公益会议等，还有与群内其他医院和咨询老师的交流探讨机会。

关键观点4: 自主交流与运营模式差异

加入社群可以与同行交流探讨医管问题，了解不同医院和角色的看法，有助于补充知识空白和开拓人脉。此外，当前运营模式的核心差异点在于探讨热度高的400+群，这也是当前群运营的核心。

文章预览

加群条件 社群简介 绩效群：已运营28月+， 头部医院 & 咨询顾问聚集地 运营群：已运营13月+， 三级医院运营老师聚集地 财务群：已运营8月+， 财务老师聚集地 医管群：已运营5月+， 目标大医管+医改综合观察交流区域 付费价格 ①绩效1群(490+人)，需付费￥299 ②绩效2群(170+人)，需付费￥129 ③运营1群(480+人)，需付费￥299 ④运营2群(70+人) ，需付费￥69 ⑤财务1群(150+人) ，需付费￥99 ⑥医管1群(90+人) ， 需付费￥59 ①~⑥群全部加入，需付费￥800 说明： 1.以上价格为入群1年服务， 如在 群内积极交流，则无需付费续期1年【按发言时间计算】， 如未交流，则1年后清理，如需再加入，请按最新价格付费加入。 2.付费方法见加群步骤，加群收获、群差异见文末说明。 3.群付费价格请以最新发布为准。 加群步骤 不限人员加群，不限制加群数量。 1.确定社群， ………………………………