体制内，主要领导打死也不会告诉别人，自己最喜欢提拔这“五个人”，其他人要靠边站

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体制内，主要领导打死也不会告诉别人，自己最喜欢提拔这“五个人”，其他人要靠边站 01 .有人脉背景的人 提拔干部，领导会着重考量谁上面有人，尤其是当涉及到大领导打过招呼的情况。 大领导在官场层级体系中拥有较高的权威和影响力，若忽视其意见而不提拔相关人员，极有可能得罪他们，进而给自己的仕途带来潜在风险。 这种来自上级层面的人际关联，有时甚至能成为决定一个人能否获得提拔的关键因素。 02 .对自己有价值的人 提拔晋升之前，领导会仔细评估哪位下属对自己更有价值、更有用处。 从实际工作角度看，提拔一个能在关键时刻为自己排忧解难、助力自己更好地履行职责、巩固自身地位的人，无疑是明智之举。 若不提拔这样的人，可能会对自己的地位造成损害，比如在面对一些复杂工作任务或内部权力博弈时缺少有力的支 ………………………………