主要观点总结
本文主要讨论了近期IBM中国关闭研发和测试岗位员工内网访问权限的事件以及相关的职场混乱现象。文章提到了其他公司如惠普科技、微软的变化，并给出了应对职场混乱的建议。同时，文章也介绍了如何提升自己的求职竞争力以及相关的求职资源和机构。
关键观点总结
关键观点1: IBM中国关闭研发和测试岗位员工内网访问权限
近期IBM中国关闭了近1000多名研发和测试岗位员工的内网访问权限，导致员工突然失去工作，引发了职场混乱。
关键观点2: 其他公司的变化
除了IBM中国的变化外，还有惠普科技（上海）有限公司的注销以及微软中国区AI研究团队的搬迁和关闭中国所有线下授权门店等事件，这些变化使得职场环境更加不稳定。
关键观点3: 如何应对职场混乱
文章给出了应对职场混乱的建议，包括提升自己的能力、寻求求职资源和机构的帮助等。同时强调了在混乱的求职市场中要随时准备应对各种变化和挑战。
关键观点4: 求职资源和机构的介绍
文章介绍了相关的求职资源和机构，如直通硅谷等，提供了求职咨询、面试辅导等服务，帮助求职者提升自己的求职竞争力。
文章预览
程序员加班很常见，但加着加着班公司没了的，还是第一次见。 0 1 从有到无，只需3分钟 上周五， IBM中国关闭了近1000多名研发和测试岗位员工的内网访问权限， 由于事发突然，有的员工明明前一秒还在加班中，下一秒就直接下班了。 本周一， 有员工在社交媒体发帖称，在北京，冒着大雨来参加全员大会，结果一句“我们做了这个艰难的业务决策”，全程不过3分钟， IBM中国研发部门就没了。 无独有偶，今年2月， 惠普科技（上海）有限公司企业状态由存续变更为注销 ；5月微软总部通知 中国区AI研究团队整体搬迁至美国或者澳大利亚 ；7月，微软宣布 关闭中国所有线下授权门店 ，仅保留官网商城与京东旗舰店。 之前想着如果北美大厂留不下，回国进个北美大厂中国分部也是不错的选择，现在看起来也没什么机会了？ No！国内 【 高薪+WLB+发展好
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