科技行业的远程工作正在减少吗？

主要观点总结

本文讨论了关于远程工作的未来，指出尽管疫情期间许多技术专业人员习惯了远程工作，并且更喜欢混合模式，但现在越来越多的雇主要求员工全面回到办公室。文章提到美国计算机行业协会的就业报告和一些科技巨头对远程工作的态度，如亚马逊要求员工每周五天回到办公室的政策及其可能对员工的影响。文章还提供了如何协商混合或全远程工作模式的一些建议。

关键观点总结

关键观点1: 远程工作的现状和未来趋势

疫情期间，远程工作成为一种普遍的工作方式，但当前越来越多的雇主要求员工全面回到办公室全职工作。然而，混合工作模式（即每周有几天在办公室工作）在许多技术专业人员中仍然受欢迎。

关键观点2: 科技巨头对远程工作的态度

像亚马逊这样的科技巨头已经开始实施更严格的办公室政策，引发了员工对此类政策的疑虑和不欢迎的反应。

关键观点3: 如何协商混合或全远程工作模式

提供了如何协商混合工作模式或全远程工作模式的建议，包括从小处入手、展示生产力、预见潜在问题、保持灵活性、利用行业趋势等策略。

关键观点4: 关于职业咨询求职项目的介绍

介绍了一个职业咨询求职项目，该项目为数据类、软件开发类求职者提供一站式求职解决方案，包括全方位背景评估、求职方案设计等服务内容。

文章预览

最近关于远程工作的未来引发了大量讨论。 尽管在疫情期间，数以百万计的技术专业人员已经习惯了远程工作，其中相当大比例的人更偏爱混合模式（即每周有几天在办公室工作），但如今越来越多的雇主要求员工全面回到办公室全职工作。 美国计算机行业协会（CompTIA）的最新就业报告分析了远程技术职位的招聘现状。对于那些喜欢每周五天在家办公的人来说，这里有一个好消息：如软件开发人员等核心职位的远程招聘数量似乎相对稳定（尽管仍远未达到疫情高峰时期的水平）。请参见图表： 一些科技巨头已开始大幅削减远程工作，最引人注目的是亚马逊（Amazon）。 该公司最近宣布，所有员工每周需五天回到办公室（RTO）。然而，这类政策或许不受员工欢迎。“RTO政策太过苛刻，尤其是对于我们这些住得离办公室较远的人来说。我有家庭和孩 ………………………………