大厂员工爆料：宁X很卷，太多人坚持不到拿激励就走了，激励要工作满一年以后才有，另外宁X的年终奖总会有一半拿不到。

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点击蓝字，关注我们 震惊！某新能源巨头内部员工曝光：不熬满一年别想拿激励，年终奖还得"留一半"？ 最近，一位来自某新能源巨头的员工在社交平台爆料，引发了广泛关注。这家公司以其独特的激励机制和高强度工作氛围，让无数职场人感叹" 太卷了 "。 据爆料显示，这家公司的激励政策堪称"套牢神器"：工作满一年才能拿到激励，而年终奖更是要等到次年5月才发放。 更令人瞠目的是，即便你熬到领了去年的年终奖，今年已经干了半年的"功劳"可能就这样打水漂。 一位已经离职的员工吐槽：" 每天加班到深夜是常态，项目deadline永远赶不完，但最让人窝火的是这种'变相锁人'的激励机制。 " 表面上看，这是一个让员工"有奔头"的激励制度，但实际上，这成了一个精心设计的"人才筛选器"： 能扛住压力、愿意为长期激励付出的人，自然会留下来； ………………………………