师“情”话“意”共成长，青蓝工程传薪火

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为进一步加强 居民区干部队伍一体化建设 近年来，真如镇街道 聚焦“选育管用”四个维度 持续开展青蓝工程 依托“桃蹊”书记工作室 示范、带教、实训等途径 加快年轻书记培养 实现居民区队伍 新老“传帮带” 一起来感受他们的 师“情”话“意” ↓↓↓ 马筱芳是“桃蹊”书记工作室的资深带教书记，今年根据街道“青蓝工程”工作要求，带教三位“小梁”书记。为让新书记们快速成长为“栋梁”，马筱芳用“1+1+1+N”带教工作法，为他们量身定制带教计划，通过传递“TA”能量，助推新书记们快速成长。 期初一次“问诊” 在带教开始前，马筱芳为每一位“小梁”书记“把脉问诊”“望闻问切”，全方位了解三位带教对象的基础情况和个性特点，也为后期的精准带教提供了依据。 每月一次畅聊 马筱芳和几位“小梁”书记约定，除日常关心指 ………………………………