你工作不顺利，差的真不是能力

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你好，我想问你一个问题： 转眼已经到了11月，你距离整年的目标还差多少？有没有追上进度？ 距离年底仅剩几十天 ，你有没有想好方法和策略？ 我相信，你在工作中除了目标完不成，肯定还遇到了其它的问题。 比如：你是新晋管理者，你被提拔上来了，下属不服你，该怎么办？ 团队有人辞职了，要招人，那么如何才能招到合适的人？ 下属无欲无求，你又该如何激励他？ 他的能力不够，又该怎么辅导，才会有效果？ 你的时间精力不够用，该如何规划时间？ 你看，全都是问题。 而你工作不顺利，这些问题的背后，不是因为你缺乏能力，全都是因为缺乏管理体系导致的。 马上到年底了，每家公司都会对人才进行盘点，并且要进行新一轮的降本增效。相对员工的成本，管理者的成本是比较高的，如果你总是因为缺乏管理体系，完不成目标，那么 ………………………………