要让组织中的每个人都有目标（上）

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点击蓝字，关注我们 要让组织中的每个人都有目标（上） 我们的咨询会和企业老板从企业的大目标，企业的战略角度入手谈起。也就是从企业的使命，愿景，价值观，中长期经营目标等。如果我们不去谈这个话题，就很难提出他组织层面的问题，特别是激励层面的问题。 首先，战略的核心是老板，老板对于公司的战略目标，对公司的发展的整个的思考，要能够理清楚。 就像我给一家客户指导指导使命、愿景、价值观，指导的时候大家做的挺好，但是后来并没有把它向下转化彻底。其中可能有很多原因，但首先在老板这里，自身对战略的思考就有自相矛盾之处。他一味关注规模和利润，却对顾客没有足够的关心。 企业生存的目的在于创造价值，用德鲁克的话来讲是“创造顾客”。 这并不是一句漂亮话，细想，如果全球70亿人都变成你的顾客，你 ………………………………