HR大咖说 · 拥抱“Z世代“人才 赋能数字化培训

文章预览

95后、00后正式登上社会和历史的舞台，”Z世代“的新青年力量开始脱离家庭的港湾，正式开启个人职业生涯的旅程，企业在注入这些年轻血液、激发自身生命力的同时，为这些“新新人类”提供合适生存的土壤和环境，探索契合他们生长的培训和发展路径也成了HR们在逐渐革新的课题。 “Z世代“人才给企业培训带来的新挑战 培训部门在开展新进员工的培训工作时经常会收到这样的反馈：公司的培训太LOW了，业务部门觉得公司组织的培训还不如他们自己内部做的一些培训分享，老板质疑他们现在做的培训太基础，培训费用没有用在刀刃上等等。 这些问题其实归结起来，一是培训内容及形式的单一，跟不上现在“新新人类”学习接受的行为模式，二是在信息透明层面上 ………………………………