国务院国资委：正在研究制订国企管理人员末等调整和不胜任退出工作指引

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12月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会。  国务院国资委党委委员、副主任苟坪表示，过去一年，在各方有力推动下，各地、各中央企业改革深化提升行动已完成70%以上主体任务目标，国资国企改革进展顺利。2025年是国有企业改革深化提升行动的冲刺之年、收官之年，国资委将印发2025年改革工作要点，各地要盘好账、落好子、谋好局，打好打赢收官战。 会议部署了要突出抓好的重点改革举措， 例如，鼓励企业加大首台套、首批次、首版次采购力度；鼓励以创新能力强的企业为龙头，以市场化方式推动重组整合；强化高负债、无关多元多层架构等问题监管；2025年底前国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，国务院国资委正在研究制订相关工作指引。 01 加大首台套、首批次首版次采购力度 苟 ………………………………