主要观点总结
员工发视频晒出收到消费券作为工作工资引发争议。员工表示不满并质疑其合法性。法律咨询热线表示用消费券抵工资不合理不合法,员工有权拒绝。
关键观点总结
关键观点1: 员工收到消费券作为工资
员工发视频称收到一堆被限定使用的消费券作为三个月的工作工资,表示不满和疑惑。
关键观点2: 消费券的限定使用
这些消费券只能在特定商场使用,不能用于日常消费,如孩子上学、水电费、房贷等。
关键观点3: 企业回应
活力城Mall工作人员证实已开始使用消费券,但使用有限制,只能在合作商家使用,且券面值为十足抵用,不找零,有使用日期。
关键观点4: 法律咨询热线的观点
吉林法律咨询热线表示,用消费券抵工资不合理不合法,员工有权拒绝并要求企业正常支付工资。
文章预览
“没钱开工资使消费券抵工资,大家来说说这合适不?”1月4日,吉林长春一位员工发视频晒出辛苦3个月工作,换来一堆被限定使用的消费券。 华商报大风新闻记者拨打吉林法律咨询热线,工作人员明确表示,用消费券开工资不合理不合法,员工有权拒绝。 >>>辛苦工作3个月 “没钱开工资使消费券抵工资,我挣的是人民币不是消费券” 1月4日晚,这位员工发视频称:“这就是摩天活力城开的工资,我3个月没开资,开的工资就是这些,这就是我累死累活的结果,不是现金人民币而是消费券。” 1月5日,华商报大风新闻记者私信这位发视频的员工,显示其已接收到采访信息。 有知情网友表示,这其实就是企业内部的流通券,“去长春市重庆路那个商场花,不允许在摩天花。” 这名员工表示,发的是工资代金券,并非年终额外福利。长春市重庆路活力
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